为帮助青年教师尽快走出职业迷茫期，并融入南海华附的大家庭，我校于2021年9月13日下午举行 “青蓝工程”师徒结对仪式，会议由教研处岑忠主任主持。出席会议的有校党委书记、校长梁建伟，邱发勇副校长、教务处何锐军主任、教学督导李晓升主任、教研处岑忠主任、科研处谢期繁主任、教研处黄段斌副主任及本次师徒结对的十四位老师。 
教研处岑忠主任介绍师徒结对的流程
首先，邱发勇副校长介绍了学校开展“青蓝工程”的初衷与意义。“青蓝工程”是我校传统的为青年教师搭建成长平台的项目之一，目的是促进青年教师的成长和充分发挥中青年教师的传帮带作用，促进学科团队建设和教师专业发展。青年教师入职后的1-3年是职业定向的关键期，通过这个平台可以引导新教师确定职业发展的长期目标，在互帮互助的氛围中，做到认真学习、扎实工作，进而赢得尊重、收获进步。
邱发勇副校长介绍“青蓝工程”的开展初衷
邱校进一步指出，希望师父们发挥好“传帮带”的作用，指导徒弟不仅提升业务能力，更要推动其成为勤学善思、求真务实、师德高尚的优秀教师。同时，邱校也强调骨干教师是我校教育教学的中坚力量，青年教师要主动向他们请教，在问中学，以反思促提升。努力学习师父们精益求精的工作态度，不断改进备课、上课和辅导各个环节中的不足，迅速成长为南海华附会学习、会上课、会研究的骨干力量。
梁建伟校长指导“青蓝工程”的具体工作
其后，梁建伟校长从“以人为本”这个根本点出发，强调青年教师成长的重要性。教师的自我提升，是学生全面发展的重要保障。开展“青蓝工程”，要努力把工作做实做好，坚持“计划早制定、目标早落实”的原则。同时，梁校鼓励青年教师要踏实做事，主动参与各类教研活动，利用不同平台提升自己的教学能力，在积极奋斗中取得进步，在认真工作中收获职业幸福感。   
与会领导和参与师徒结对的十四位老师合影留念
附：华附南海实验高中2021-2022学年度“师徒结对”安排表
薪火传承，共同成长。本次师徒结对仅是一个开始，新教师应更加积极主动，不断提高自身的教学水平和业务素质。相信在一群重视教育、认真负责的骨干教师的引领下，青年教师一定会取得突破，成为学校教育教学工作的新生力量。
文字：邱炜杰
照片：梁东群
审稿：岑忠 邱发勇 |
